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6 segnali per capire se un colloquio sta andando male

Come capire quando un colloquio non sta andando bene? Ecco tutti i campanelli d'allarme e i modi per rimediare per fare in modo che il tuo prossimo colloquio sia un successo

Se nel bel mezzo di un colloquio ti sei ritrovato con tutti gli interlocutori distratti sappi che c’è qualcosa che non va. E prima di commettere lo stesso errore, è meglio arrivare preparati ai prossimi colloqui.

Ci sono tanti campanelli d’allarme che possono farti capire che il colloquio non sta andando proprio nel verso giusto. Prima di tutto non farti prendere dal panico. Devi essere attento e pronto a rimetterti in carreggiata.

Per farlo dimostrati più sicuro, fai una domanda interessante sul lavoro e riconquista l’attenzione del capo. Ma come fare ad accorgersi quando qualcosa sta andando male?

Il colloquio sta andando male: come accorgersene

  1. Segnali del corpo: Se il tuo interlocutore incrocia le braccia, sposta lo sguardo in giro per la stanza è evidentemente distratto. Probabilmente il modo in cui parli o cosa dici non è abbastanza interessante. Cerca di attirare la sua attenzione facendo una domanda intelligente.
  2. Nomina altri candidati per la posizione: Se alla fine del colloquio comincia a mettere la mani avanti e ti dice che ci sono moltissimi altri candidati interessati al lavoro è un modo carino per dire che non sei il prescelti.
  3. Diventa sbrigativo: se a metà del colloquio vedi che il selezionatore si prepara per andarsene, qualcosa è andato storto. Chiedetegli onestamente se c’è qualche problema, potrebbe anche essere subentrata una emergenza.
  4. Non ti chiede niente: durante il colloquio, o alla fine, il tuo interlocutore non ti fa nemmeno una domanda? Questo è una segnale d’allarme. Sembra non sia interessato, allora fai tu le domande: chiedi ad esempio quali saranno i prossimi step.
  5. Non decanta l’azienda: se sei un candidato ideale il recruiter proverà a “venderti” l’azienda raccontandoti tutti i pregi. Qualora questo non avvenga potrebbe essere un problema: chiedigli dei competitor e farti trovare sempre intressato.
  6. Non ti chiede la disponibilità: se alla fine del colloquio il selezionatore non ti chiede da quando sarai disponibile ci sono pochissime possibilità che ti richiami.