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Contratto

Cosa leggere di un contratto di lavoro prima di firmare

Finalmente è arrivato il momento della firma sul contratto. Dopo il colloquio ti hanno richiamato e quel posto di lavoro che desideravi tanto finalmente è tuo. Una notizia meravigliosa e hai anche contrattato al meglio per lo stipendio quindi, più felici di così non si può.

Occhio però, prima di rilassarsi completamente e di godere del successo del tuo nuovo lavoro devi ancora prestare attenzione al contratto di lavoro che ti viene proposto prima di firmarlo. In quelle pagine, infatti, c’è scritto tutto ciò che riguarda il tuo lavoro, le ferie e anche le mansioni che andrai a svolgere quindi. Prima di firmare quindi conviene leggere tutto molto bene. Ecco le cose a cui fare particolarmente attenzione.

Cosa controllare prima di firmare il contratto

  • Il tipo di contratto: controlla che la dicitura autonomo, subordinato, indeterminato sia la stessa proposta in sede di colloquio.
  • Orari, ferie: controlla bene che nel contratto che stai per firmare siano specificate le ferie, gli orari di lavoro e gli eventuali permessi a tua disposizione per emergenze o problemi personali. In più controlla anche che sia indicato il pagamento del lavoro straordinario, se previsto.
  • Stipendio e rimborsi spese: in sede di firma del contratto controlla che lo stipendio indicato coincida con quello concordato. Se ci sono discordanze meglio rimettere il tappo alla penna e aspettare. Stessa cosa per i rimborsi. Se durante il colloquio ti hanno parlato di rimborsi spese, non basta che te lo abbiano accennato a voce. Anche questo particolare deve essere scritto nero su bianco sul contratto.
  • Previdenza: le forme di previdenza sono obbligatorie per legge quindi è abbastanza improbabile che non ci siano nel contratto. Ma è sempre bene controllare e soprattutto fare un check che il tuo datore di lavoro abbia comunicato tutto all’INPS o all’INAIL