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Lettera di presentazione

Lettera di presentazione per una candidatura spontanea: come scriverla

Quando ti vuoi candidare spontaneamente per una posizione lavorativa, un metodo per farsi notare è quello di creare una lettera di presentazione. Non scrivere una comune lettera come la possono creare tutti. La tua deve essere diversa e deve spiccare fra la marea di email.

Chi si occupa di smistare le lettere fa già una prima scrematura prima di inoltrarla al diretto interessato. Creare una buona lettera di presentazione per una candidatura spontanea è uno step fondamentale per ottenere il lavoro dei tuoi sogni. Vediamo come scriverla.

Come scrivere una lettera per una candidatura spontanea

  • Evita lo stile SPAM: Non inziare la lettera di presentazione con le formule classiche tipo “Spett.le ditta”. Meglio sempre personalizzare la tua lettera di presentazione. Cerca il nome della persona a cui stai inviando la candidatura, utilizza stumenti come Linkedin. In questo modo farai capire al destinatario che non è una e-mail inviata a chiunque.
  • Scrivi quello che cercano: Nel corpo della lettera indica sempre se hai le competenze che l’azienda richiede o che sai essere necessarie. Ricordati di farlo sempre all’inzio della lettera di presentazione. Ad esempio, se si tratta di candidatura per un lavoro web designer, in alto inserisci tutte le tue competenze con i programmi di design che sai utilizzare.
  • Aggiungi dettagli: Inserisci dei dettagli inerenti l’azienda per cui ti stai candidando, sempre per mostrare a chi legge che sai a chi stai scrivendo e di cosa ci si occupa. In questo modo riuscirai a creare un’empatia che, con una lettera generica, non si riuscirebbe mai a creare.
  • Chiusura personalizzata: Spesso si finisce la lettera di candidatura spontanea con una frase classica tipo “Sperando di risentirla”, “In attesa di sue”. Evita questa scelta, scrivi qualcosa di personalizzato che dia ancora, in modo velato, ma non troppo, un po’ di luce sulle tue caratteristiche e su cosa potresti apportare di positivo all’azienda.

La lettera di presentazione è sempre uno strumento essenziale da non sottovalutare. Che tu sia un candidato senza esperienze lavorative o uno creativo la lettera di presentazione permetterà ai selezionari di notarti e ricordarsi di te.