lettera di presentazione senza esperienze
Lettera di presentazione

Come scrivere una lettera di presentazione se non hai esperienze lavorative

Stai per inviare il CV per una posizione “senza esperienza”? Sicuramente i selezionatori riceveranno centinaia di curriculum. Ecco come superare gli altri candidati con una lettera di presentazione ideale per chi non ha esperienze lavorative.

I neodiplomati e neolaureati sono spesso le figure più ricercate in molte aziende. E ogni anno sempre più persone portano a termine gli studi e sono pronti a fare il loro ingresso nel mondo del lavoro.

Ci sono poi anche persone che vogliono fare un cambio nel loro percorso di carriera e decidono di candidarsi per posizioni entry level per avere più possibilità di entrare in azienda. Questo significa che la concorrenza per queste posizioni è davvero alta e bisogna mettere sul tavolo tutte le carte a disposizione per essere selezionati.

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Uno dei modi migliori per differenziarsi dagli altri candidati è quello di inviare insieme al CV una lettera di presentazione. Per scrivere la lettera di presentazione perfetta se non hai esperienze lavorative basta seguire queste 3 regole.

1. Scrivi poco

Una delle cose più odiate dai selezionatori? Sfogliare CV e lettere composte da tantissimi fogli. Rendi facile il lavoro: scrivi un CV efficace e completo e una lettera di presentazione in modo semplice e conciso.

secondo colloquio tecnico

3. Scrivi in modo semplice

Utilizza le regole base per una buona lettera di presentazione e ricorda di inserire:

  • Il riferimento specifico alla posizione per la quale si invia il CV
  • Perchè dovrebbero prendere il tuo CV in considerazione per il lavoro
  • Quali sarebbero i benefici che l’azienda avrebbe assumendoti

Scrivi correttamente in italiano, meglio se formale. Allo stesso tempo suscita interesse in chi legge la lettera. Stimola la curiosità dei selezionatori e fai in modo che ti chiamino per un colloquio.

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3. Scrivi in modo naturale

Non abusare della scrittura formale. A volte sono sufficienti poche parole che vadano subito al centro del discorso. Sii onesto e non descrivere competenze che non hai ancora raggiunto: nessun datore di lavoro si aspetta di avere un candidato troppo qualificato per una posizione junior.

Quando il tuo CV sarà in mezzo a quello degli altri candidati, la lettera di presentazione permetterà ai selezionatori di capire che sei tu il candidato da contattare.