Il colloquio gestionale: cos’è e a cosa serve
Forse non tutti sanno cos'è un colloquio gestionale e sopratutto a cosa serve. Ecco le risposte a tutti i tuoi dubbiTi sarà capitato, almeno una volta, di sentir parlare un amico o un collega a proposito del colloquio gestionale. Di cosa si tratta precisamente? Il colloquio gestionale può essere definito come una sorta di “chiacchierata” interna all’azienda.
Il datore di lavoro decide di fare i colloqui gestionali con i lavoratori per indirizzare al meglio l’attività dei suoi dipendenti. Può sembrare inizialmente uno strumento per limitare l’autonomia dei lavoratori, ma il suo scopo reale è, ovviamente, un altro.
A cosa serve il colloquio gestionale?
Oggi il mercato cambia in continuazione e i direttori delle aziende hanno bisogno di trovare sempre nuove strategie efficaci per farsi largo tra la concorrenza. Serve essere molto flessibili e al passo con i tempi.
Il colloquio gestionale serve anche a questo, per allineare tutti i dipendenti verso una determinata strategia utilizzata e far fronte a un’esigenza non solo dell’azienda, ma di tutti.
Per fare questo, si cerca quindi di coinvolgere le persone e i lavoratori. Parole d’ordine: stimolare tutti a lavorare in una direzione. Si cerca di far capire ai dipendenti quali sono le esigenze dell’azienda e quali gli obiettivi da raggiungere.
Il colloquio gestionale ha quindi la funzione di creare una situazione empatica in cui le esigenze del singolo coincidano con quelle dell’azienda. L’obiettivo ultimo è quello di lavorare tutti insieme nella stessa direzione.
Per il colloquio gestionale è però necessario sapere anche con chi si sta parlando e quindi conoscere molto bene i collaboratori.
