3 ragioni per cui dimostrarsi motivato durante il colloquio di lavoro
Colloquio

Lavorare senza esperienza: come valorizzarsi al colloquio

Non avere esperienza non significa non avere le competenze ricercate per quel lavoro. Qui puoi trovare tutti i consigli per affrontare al meglio il colloquio

Quando si è giovani è normale non avere esperienza lavorativa. E anche se ovunque trovi annunci di ricerca per lavoratori con esperienza non demoralizzarti. Trovareai l’azienda che fa al caso tuo e che vuole investire su giovani senza esperienza. Niente paura! Ecco qualche dritta e qualche consiglio per valorizzarsi al colloquio di lavoro al meglio.

Colloquio di lavoro: valorizzarsi anche se non hai esperienza

Che tu abbia deciso di continuare gli studi in Università o cercare subito un lavoro dopo la scuola arriva sempre il momento del primo collquio di lavoro. Non importa se non hai esperienza, la farai. Il tuo profilo e il tuo curriculum ha stupito i selezionatori e hanno deciso di chiamarti. questo è il primo ragionamento da fare per avere un po’ più di fiducia in se stessi.

Quando sei davanti a chi ti sta facendo il colloquio non gonfiare troppo le tue esperienze. È molto più importante farsi vedere propositivi e con la voglia di imparare piuttosto che cercare di passare per quello che non si è.

Quando ti chiederanno che esperienze hai con determinate piattaforme o programmi, rispondi in modo sincero. Se non hai dimestichezza con alcuni programmi non spaventarti. Ci sarà tempo e modo per imparare e metterti alla prova.

Dimostra invece di avere tutte le competenze ricercate dall’azienda, parla dei tuoi studi e anche dei tuoi hobby, ma solo se in linea con la professione. Del resto esiste differenza fra non avere esperienza e non avere le compentenze. Dimostra quindi in che modo gli studi che hai fatto siano perfetti per il lavoro per cui ti sei candidato. Fai della tua conoscenza un punto di forza, metterla in pratica sarà un gioco da ragazzi.

Durante il colloquio poi ricorda di tenere sotto controllo l’ansia e stimolare la cuoriosità del selezionatore. Fai domande intelligenti e convinci il selezionatore che sei tu quello giusto.