Soft Skills: cosa sono e quali sono le più richieste

Cosa sono le soft skills? Hai letto su un annuncio di lavoro ma non hai idea di cosa si tratti? Niente panico, questa parola non nasconde niente di tragico o di infattibile. Si tratta di competenze comportamentali o manageriali che possono essere molto importanti per essere scelti per un determinato lavoro.

Per fare un esempio la soft skill potrebbe essere la capacità di gestire un team, il problem solving o la leadership. Generalmente le soft skills si dividono in cognitive, relazionali, realizzative e manageriali. Le aziende solitamente scelgono i candidati in base alle esperienze pregresse, è vero, ma ci possono essere dei casi in cui la scelta definitiva si basa anche sulle soft skill quindi è bene essere preparati e sapere quali sono quelle più richieste dalle aziende.

Soft Skills: ecco le più richieste dalle aziende

Ogni azienda ricerca delle soft skills diverse a seconda della posizione vacante. Se, ad esempio, l’azienda che ti interessa sta cercando un manager oltre alle competenze proprie e tecniche che questo ruolo richiede, servono anche delle soft skills specifiche. Ad esempio la leadership per dirne una.

Se invece ti stai candidando per una posizione da consulente è probabile che fra le soft skill più improntanti ci sia l’analisi dei problemi e la loro risoluzione. Per cercare di distinguersi un aspirante lavoratore dovrebbe specializzarsi in specifiche soft skills. L’errore di voler fare tutto è tipico delle persone che non hanno ancora molte esperienze lavorative. Spesso i neo-laureati sono carenti nell’ambito delle soft skill realizzative.

Una mossa intelligente è quella di cercare di anticipare le esigenze dell’azienda e di essere sempre propositivi per non perdere la fiducia e la voglia di realizzare l’obiettivo anche davanti alle difficoltà. Insomma, non c’è un elenco di soft skills sulle quali prepararsi, ma è necessario riconoscere i propri punti di forza e approfondirli.