Create un piano d’azione efficace partendo da questi nostri consigli.
Colloquio, Consigli

Non ho ricevuto riscontro al mio colloquio. Come mi comporto?

Create un piano d’azione efficace partendo da questi nostri consigli.

Avete da poco sostenuto un colloquio di lavoro. Siete soddisfatti per com’è andata e convinti di aver dato una buona impressione al vostro recruiter ma il riscontro tarda ad arrivare. Che fare?

È la domanda che si pongono tutti i candidati durante questa situazione “delicata”. E poiché, spesso, la fase in cui si attende il feedback da parte dei selezionatori può essere piuttosto lunga, è importante saperla gestire al meglio.

David Parnell, consulente legale ed esperto di risorse umane, su Forbes sostiene che tra i motivi legati al silenzio post- colloquio ci possono essere: “aver dato un’impressione positiva, ma non del tutto convincente; il recruiter ha preferito dedicare tempo a candidati interni all’azienda o che si sono dimostrati più competitivi; le policy aziendali hanno dato direttive di non contattare i candidati non selezionati”.

Ad ogni modo, non è mai il caso di demoralizzarsi o giungere a conclusioni affrettate. Create piuttosto un piano d’azione efficace partendo da questi consigli.

Mandate un’e-mail di follow-up

È la prima azione consigliata dopo un colloquio. Può essere un’e-mail di ringraziamento, dove dimostrate la vostra buona educazione e ringraziate dell’opportunità ottenuta. Oppure potreste semplicemente scrivere le vostre impressioni e ribadire le motivazioni per cui meritate quella posizione.

Come scrivere un’e-mail convincente e professionale? Qui trovate degli esempi.

Utilizzate i social e le connessioni

Controllate Facebook, LinkedIn o altri social a cui siete iscritti, per “scovare” ex-colleghi, amici, o potenziali contatti che lavorano in quell’azienda e con cui scambiare due chiacchiere. Potrebbe tornarvi utile per avere un endorsment interno o per scoprire a che punto è il processo di selezione.

Restate in buoni rapporti con l’azienda

Nel caso riceviate infine un feedback negativo, provate a chiedere al selezionatore le motivazioni (se non sono state già fornite nella mail) e, eventualmente, dei consigli per migliorare nei prossimi colloqui. Siate sempre gentili e professionali, anche perché potreste aver fatto una buona impressione ed essere ricontattati in futuro per altre eventuali opportunità.

Non interrompete la ricerca del lavoro

Ottimizzate il tempo trascorso in attesa del feedback per continuare a cercare la posizione più adatta alle vostre esigenze e competenze. Su jobrapido.it trovate ogni giorno tantissime nuove offerte di lavoro per voi.