Identikit delle figure più ricercate in Italia a maggio 2016

Nell’attuale mercato del lavoro, caratterizzato da un livello di competizione molto elevato, ai candidati in cerca di una nuova posizione non basta più trovare un’offerta interessante e in linea con il proprio profilo per massimizzare le chance di successo.

Infatti, se da un lato la possibilità di cercare lavoro in un settore in crescita è sicuramente un buon punto di partenza, la mossa successiva spetta al candidato, che deve saper usare strategicamente tutti gli strumenti a propria disposizione.

Tra questi, il primo e fondamentale mezzo è il CV che, tra le altre regole d’efficacia descritte negli articoli precedenti, dovrebbe contenere e sottolineare le caratteristiche personali e le competenze che il mercato sta ricercando in quel momento.

Per questo motivo, abbiamo analizzato entrambi i fattori in gioco: i settori e i ruoli per i quali al momento c’è maggiore ricerca di personale, e le caratteristiche must-have che queste figure professionali devono possedere (e mettere in evidenza). Attraverso l’analisi degli annunci sul nostro portale, è emerso quanto segue.

Buone notizie per commerciali, amministrativi e manovali. Sono proprio queste le tre categorie più ricercate in Italia, rispettivamente con 203.000, 97.000 e 74.000 annunci, per un totale di circa 370.000 ricerche attive.

Ma se il mercato attuale favorisce in particolare questi tre settori, è comunque necessario che i candidati siano aggiornati su competenze, percorso professionale, studi e soft skill che recruiter e HR ricercano maggiormente e che, di conseguenza, è necessario riportare nel CV per assicurarsi le maggiori possibilità di attrarre la loro attenzione. Ecco alcuni esempi concreti.

Tra i manovali, spiccano le figure di meccanico, metalmeccanico o magazziniere: per questi è necessariamente richiesta un’esperienza anche pluriennale nel settore.

Nel dettaglio, poi, per un meccanico è richiesto che sappia utilizzare le nuove tecnologie di diagnostica dei problemi, mentre per il metalmeccanico è necessaria la conoscenza di tornitura, alesatura, cablaggio e disegno tecnico, e che sia disposto a lavorare su turni.Un magazziniere, invece, deve saper guidare il muletto e gestire gli spazi in magazzino secondo le esigenze dell’azienda.

Tra i requisiti legati alle figure dell’amministrazione e delle risorse umane, compare la padronanza della lingua inglese, l’orientamento al risultato e un’attitudine al problem solving. Alla base, ci deve essere un’esperienza pregressa nell’ambito. Gli Office Manager, in particolare, devono anche saper gestire i fornitori, i clienti e, a volte, il personale.

Per i commerciali la capacità di gestire e incrementare il database clienti è fondamentale, così come quella di gestire gli ordini e la fatturazione.

Per arrivare a questi risultati serve padronanza delle tecniche di vendita, capacità di relazionarsi con i clienti, tanto metodo e intraprendenza, capacità di ascolto e spirito di squadra.

L’infografica seguente riassume tutti i punti chiave emersi dall’indagine.