Nel futuro della ricerca del lavoro c’è la tassonomia? Sì. E vi spieghiamo come funziona
Un metodo scientifico di "catalogazione" applicato alla ricerca di lavoro capace di aumentare l'efficienza nel processo di selezione e la possibilità per il job seeker di trovare un impiego in maniera più semplice e veloce.Forse la parola vi suona famigliare. Forse vi riporterà indietro con gli anni, a quelle lunghe ore di biologia che vi hanno “tormentato” tra i banchi di scuola. Ma non spaventatevi!
Se è vero che, nelle scienze naturali, il termine “tassonomia” viene utilizzato per “indicare le regole e le tecniche di classificazione filogenetica dei viventi”, oggi Jobrapido applica questo metodo scientifico di “catalogazione” al proprio motore di ricerca. I benefici? Tantissimi. Da un aumento del 35% di candidati in più per le aziende a un aumento di efficienza e accuratezza del 50% nel processo di selezione. Oltre alla possibilità, per il job seeker, di trovare lavoro in maniera più semplice e veloce.
Proviamo allora a capire come funziona.
Come funziona la tassonomia nella ricerca del lavoro
Tutto parte dalla catalogazione dei dati e dall’analisi del comportamento degli utenti sul nostro sito. Quando un utente inserisce dei termini nel motore di ricerca di Jobrapido o clicca su una voce o una posizione aperta disponibile, crea, con le offerte di lavoro inserite da reclutatori e job hunter, un insieme di informazioni che possono essere organizzate con la tassonomia.
Potremmo definirla come una sorta di mappa virtuale attraverso cui organizzare e mettere in relazione i dati di “domanda e offerta” sul nostro sito, per renderli più precisi e per ampliare il campo di ricerca dell’utente, garantendo maggiori risultati.
I vantaggi della ricerca tassonomica
Dov’è il vantaggio? Tutti noi, quando navighiamo su un generico sito di cerca-lavoro, inseriamo l’esatta dicitura della professione che stiamo cercando. E la maggior parte dei motori di ricerca, basati quasi tutti su tag e parole chiave, mostrano esclusivamente le offerte di lavoro contenenti quella dicitura.
Per intenderci: stai cercando lavoro come “assistente di direzione”? Inserendo il termine “assistente di direzione”, la ricerca ti darà, ovviamente, tutte le posizioni aperte per quella specifica posizione.
Jobrapido, invece, ti dà un’opportunità in più! Amplia le tue possibilità e ti mostra altre posizioni quali “manager d’ufficio” o “assistente amministrativo” che, nella maggior parte dei casi, richiedono le stesse competenze di un “assistente di direzione”.
La tassonomia, combinata con l’apprendimento dei software, consente quindi al nostro sistema di comprendere meglio la relazione tra i diversi termini di ricerca e ti assicura, in questo modo, di non perdere nessuna opportunità solo perché hai usato un termine diverso da un reclutatore. Mettendo in contatto le persone giuste con le opportunità giuste.
Pronto a metterti alla prova con la tassonomia? Cerca su jobrapido.com le migliori offerte di lavoro per te.
