Project & Program Management Consultant – Government & Public ServicesEntra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida? Sarai parte attiva della crescita del nostro team “Government & Public Services” all'interno della practice Consulting, dove prenderai parte al processo di trasformazione del settore pubblico con soluzioni innovative per valorizzarne il ruolo nella nuova frontiera dell’economia digitale.
Sarai tu ad entrare nel nostro Team? Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?
Descrizione del ruoloCome Project & Program Management Consultant, sarai parte attiva nel monitoraggio delle attività, nella governance e nella standardizzazione dei processi, contribuendo alla trasformazione dei servizi pubblici e al miglioramento dell’efficienza organizzativa.
Responsabilità
Project & Program Management: Gestione end-to-end di progetti e programmi complessi, coordinando team e stakeholder, monitorando tempi/costi/qualità e predisponendo reportistica, KPI, analisi rischi e piani di mitigazione.
Modello Normativo / Analisi Processi / Organizzazione: Analisi e mappatura dei processi “as-is/to-be”, supporto alla definizione del Modello Normativo, policy e procedure, e collaborazione alla definizione di ruoli, responsabilità e modelli di governance.
Demand Management: Gestione completa del ciclo di vita delle richieste business, dalla raccolta e qualificazione alla prioritizzazione e pianificazione, garantendo allineamento tra esigenze, fattibilità e risorse e contribuendo alla costruzione del portfolio iniziative.
Competenze Tecniche Richieste
Esperienza pregressa da 2 a 5 anni in Project e Program Management, preferibilmente in società di consulenza.
Competenza nell’analisi dei processi aziendali, nella definizione di modelli organizzativi e nell’applicazione del Modello Normativo.
Ottima capacità di predisposizione documentale: business case, piani progetto, analisi di processo, procedure, reportistica.
Conoscenza di base delle metodologie di project management (es. PMI, PRINCE2, UNI ISO 21502).
Capacità di utilizzo di strumenti di monitoraggio e reporting (es. Excel, PowerPoint, strumenti di PM).
Competenze Trasversali
Adattabilità e flessibilità
Spiccate capacità comunicative e di sintesi
Gestione dello stress
Spiccate doti comunicative e interpersonali
Ottima capacità di problem solving e attitudine a lavorare in team e per obiettivi
Lingue
Inglese B2
Sede di LavoroRoma
BenefitsWork-life Integration: Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.
Diversity, Equity and Inclusion: Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell’ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
#J-18808-Ljbffr
Quale sarà la tua sfida? Sarai parte attiva della crescita del nostro team “Government & Public Services” all'interno della practice Consulting, dove prenderai parte al processo di trasformazione del settore pubblico con soluzioni innovative per valorizzarne il ruolo nella nuova frontiera dell’economia digitale.
Sarai tu ad entrare nel nostro Team? Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?
Descrizione del ruoloCome Project & Program Management Consultant, sarai parte attiva nel monitoraggio delle attività, nella governance e nella standardizzazione dei processi, contribuendo alla trasformazione dei servizi pubblici e al miglioramento dell’efficienza organizzativa.
Responsabilità
Project & Program Management: Gestione end-to-end di progetti e programmi complessi, coordinando team e stakeholder, monitorando tempi/costi/qualità e predisponendo reportistica, KPI, analisi rischi e piani di mitigazione.
Modello Normativo / Analisi Processi / Organizzazione: Analisi e mappatura dei processi “as-is/to-be”, supporto alla definizione del Modello Normativo, policy e procedure, e collaborazione alla definizione di ruoli, responsabilità e modelli di governance.
Demand Management: Gestione completa del ciclo di vita delle richieste business, dalla raccolta e qualificazione alla prioritizzazione e pianificazione, garantendo allineamento tra esigenze, fattibilità e risorse e contribuendo alla costruzione del portfolio iniziative.
Competenze Tecniche Richieste
Esperienza pregressa da 2 a 5 anni in Project e Program Management, preferibilmente in società di consulenza.
Competenza nell’analisi dei processi aziendali, nella definizione di modelli organizzativi e nell’applicazione del Modello Normativo.
Ottima capacità di predisposizione documentale: business case, piani progetto, analisi di processo, procedure, reportistica.
Conoscenza di base delle metodologie di project management (es. PMI, PRINCE2, UNI ISO 21502).
Capacità di utilizzo di strumenti di monitoraggio e reporting (es. Excel, PowerPoint, strumenti di PM).
Competenze Trasversali
Adattabilità e flessibilità
Spiccate capacità comunicative e di sintesi
Gestione dello stress
Spiccate doti comunicative e interpersonali
Ottima capacità di problem solving e attitudine a lavorare in team e per obiettivi
Lingue
Inglese B2
Sede di LavoroRoma
BenefitsWork-life Integration: Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.
Diversity, Equity and Inclusion: Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell’ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
#J-18808-Ljbffr