CHI SIAMO:Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.Sito: www.kosgroup.com
PROFILO RICERCATODIGITAL MARKETING SPECIALIST (profilo junior)
SEDE DI LAVORO:
Via Durini 9, 20122 - Milano.
REQUISITI- Laurea in Ingegneria, Informatica, Data Science, Economia o discipline affini; Master in IA- 1–2 anni di esperienza (o stage significativo) in ambito digital, marketing o innovazione- Buona conoscenza della lingua inglese
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
DESCRIZIONE DEL RUOLOAll’interno della funzione Marketing, la figura contribuirà all’evoluzione delle iniziative e dei processi di marketing e comunicazione, attraverso l’individuazione e l’applicazione di soluzioni basate su Intelligenza Artificiale.
RESPONSABILITA’ DEL RUOLO- Supporto alle attività CRM e digital marketing (campagne, flussi, analisi performance)- Analisi dei dati, report e individuazione di spunti evolutivi a supporto delle attività di marketing, anche con l’introduzione di soluzioni basate su Intelligenza Artificiale- Condivisione di insight, best practice e opportunità all’interno del team
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI- Conoscenza dei principali programmi informatici, in particolare CRM;- Conoscenza di piattaforme multicanale;- Esperienze pratiche nell’utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale (es. progetti, tesi, sperimentazioni o esperienze lavorative)
COMPETENZE TRASVERSALI- Flessibilità;- Propensione all’aggiornamento- Ottime doti comunicative e relazionali;- Curiosità e proattività;- Approccio pratico e orientato alla sperimentazione;- Capacità di apprendere rapidamente;- Apertura al cambiamento e digital mindset;- Organizzazione e pianificazione;- Problem Solving e gestione dello stress;- Collaborazione e team working.
CONTESTO ORGANIZZATIVOLa figura sarà inserita nel team di sede della Funzione Marketing e Comunicazione e risponderà al responsabile dell’Area Digital Strategy.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT- assunzione a tempo indeterminato;- tempo pieno 38 ore settimanali.
TEMPI DI INSERIMENTO- Da concordare
PERCHE’ SCEGLIERE KOS?Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.
COSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE?IL SAPERE : le conoscenze di base tecniche specialistiche;IL SAPER FARE : il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;SAPER ESSERE : l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali;SAPER DIVENIRE : lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
Sei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione?KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco.
COSA ASPETTI?Unisciti a Kos…DIVENTA UN KOSplayer!
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Via Durini 9, 20122 - Milano.
REQUISITI- Laurea in Ingegneria, Informatica, Data Science, Economia o discipline affini; Master in IA- 1–2 anni di esperienza (o stage significativo) in ambito digital, marketing o innovazione- Buona conoscenza della lingua inglese
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
DESCRIZIONE DEL RUOLOAll’interno della funzione Marketing, la figura contribuirà all’evoluzione delle iniziative e dei processi di marketing e comunicazione, attraverso l’individuazione e l’applicazione di soluzioni basate su Intelligenza Artificiale.
RESPONSABILITA’ DEL RUOLO- Supporto alle attività CRM e digital marketing (campagne, flussi, analisi performance)- Analisi dei dati, report e individuazione di spunti evolutivi a supporto delle attività di marketing, anche con l’introduzione di soluzioni basate su Intelligenza Artificiale- Condivisione di insight, best practice e opportunità all’interno del team
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI- Conoscenza dei principali programmi informatici, in particolare CRM;- Conoscenza di piattaforme multicanale;- Esperienze pratiche nell’utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale (es. progetti, tesi, sperimentazioni o esperienze lavorative)
COMPETENZE TRASVERSALI- Flessibilità;- Propensione all’aggiornamento- Ottime doti comunicative e relazionali;- Curiosità e proattività;- Approccio pratico e orientato alla sperimentazione;- Capacità di apprendere rapidamente;- Apertura al cambiamento e digital mindset;- Organizzazione e pianificazione;- Problem Solving e gestione dello stress;- Collaborazione e team working.
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PERCHE’ SCEGLIERE KOS?Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.
COSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE?IL SAPERE : le conoscenze di base tecniche specialistiche;IL SAPER FARE : il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;SAPER ESSERE : l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali;SAPER DIVENIRE : lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
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