CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.

IL TUO RUOLO

Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Site Junior Engineer per un'opportunità in presenza presso la sede di una nostra Azienda cliente a Monfalcone.

Responsabilità Principali

• Supporto al Capo Cantiere nella pianificazione e coordinamento delle attività operative;
• Monitoraggio dell’avanzamento dei lavori e verifica della conformità con i progetti tecnici;
• Interfaccia con i fornitori, subappaltatori e altri stakeholder di cantiere;
• Assistenza nella gestione della documentazione tecnica e della reportistica di cantiere;
• Utilizzo di software per la progettazione e pianificazione (AutoCAD e Microsoft Project);
• Verifica del rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Civile o Geotecnica;
• Esperienza minima (anche stage) in ambito cantieristico;
• Ottima conoscenza della lingua italiana (sia per profili italiani che stranieri);
• Buona conoscenza di AutoCAD e Microsoft Project;
• Automunito e disponibile a spostamenti;
• Capacità di lavorare in team, problem solving e flessibilità.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.
• Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.
• Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.
• Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.