Nel Gruppo Autostrade crediamo nel valore delle persone, che con la loro passione e innovazione sono in grado di fare la differenza di fronte alle sfide del mondo del lavoro. Riteniamo cruciale il possesso di competenze e attitudini uniche da parte di ciascun individuo, ricerchiamo e sviluppiamo il talento mettendo le persone nelle condizioni di esprimere il proprio potenziale.

Siamo fortemente impegnati nel miglioramento continuo della sicurezza dell’infrastruttura, del traffico e dei cantieri e luoghi di lavoro e promuoviamo la cultura della salute, della sicurezza e della prevenzione ambientale.

Il nostro Gruppo lavora su più fronti per rafforzare l’impegno in merito a diversità ed inclusione promuovendo strategie e piani di azione per garantire una cultura inclusiva. Ci adoperiamo per sostenere forme flessibili di lavoro, ponendo particolare attenzione al benessere, al welfare e all'equilibrio tra vita professionale e privata. Entrare nel nostro Gruppo vuol dire credere nell'eccellenza e nella competenza, intravedere la ricchezza professionale e culturale di un'azienda che fa muovere il Paese.

Se condividi la nostra visione, in Movyon, leader nello sviluppo e nell’integrazione di soluzioni di Intelligent Transport Systems, Tolling e Infrastructure Management, troverai il centro di eccellenza per la ricerca e l’innovazione del Gruppo Autostrade per l'Italia . Operiamo in Italia e all’estero offrendo soluzioni tecnologiche d’avanguardia a gestori di strade e autostrade, pubblica amministrazione e service provider , affinché possano garantire una mobilità intelligente , sostenibile e sicura alla comunità.

Siamo alla ricerca della figura di un/una HR Organization & Process Specialist che entri a far parte della struttura HR.

Quali saranno le tue responsabilità:

• analisi e revisione continua dei processi interni ed efficientamento degli stessi, in coerenza con le linee guida del Gruppo,
• stesura della documentazione organizzativa aziendale, come procedure, ordini e istruzioni di servizio, revisione di processi, flow chart, organigrammi, ecc.;
• predisposizione della documentazione necessaria ai sistemi di gestione certificati, lavorando in collaborazione con la struttura HR Business Partner e con l’Internal Control System (ICS) manager;
• analisi del sistema organizzativo aziendale, in collaborazione con le strutture interessate, implementandolo e monitorandolo nell’ottica di un dimensionamento ed efficientamento degli organici aziendali;
• analisi e continuo aggiornamento dei ruoli organizzativi, in collaborazione con la struttura HR Business Partner, e relativa pesatura organizzativa sulla base degli standard condivisi con la Capogruppo;
• aggiornamento dei nuovi profili professionali e manutenzione della documentazione a supporto, oltre al relativo allineamento sui principali sistemi informativi aziendali (Zucchetti, Success Factors, ecc.);
• raccordo con le strutture aziendali interne e di Gruppo per garantire il rispetto delle policy aziendali in materia di Organizzazione del Lavoro;
• stesura di reportistica e attività di supporto alla struttura HR Business Partner.

Quali competenze richiediamo:

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o titolo equivalente.
• 2-3 anni di esperienza pregressa nel ruolo.
• Inglese livello B2.

Sede di Lavoro: Firenze.

Il Gruppo Autostrade è fermamente impegnato nella promozione della diversità in tutte le sue forme e si adopera costantemente per realizzare un ambiente di lavoro inclusivo. Le candidature saranno valutate esclusivamente in base al merito individuale e alla pertinenza rispetto alla posizione ricercata, senza alcuna forma di discriminazione derivante dalla nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, religione, convinzioni personali o altre caratteristiche personali. Questo annuncio è rivolto a individui di entrambi i sessi, in piena conformità con le leggi 903/77 e 125/91, e rispetta le disposizioni dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 riguardanti persone di tutte le età e nazionalità.