Cerchi un lavoro in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e la tua precisione?

Hai interesse per la verniciatura?

Noi di Gi Group, filiale di Mosciano Sant Angelo, cerchiamo per azienda cliente :

VERNICIATORE

Di cosa ti dovrai occupare?

·      Preparare le superfici da verniciare;

·      Scelta del metodo di applicazione, dei relativi strumenti e preparazione del materiale;

·      Verniciatura dei pezzi assegnati;

·      Verificare la conformità e la qualità del lavoro eseguito.

Hai queste competenze e caratteristiche?

·      Esperienza pregressa nella verniciatura industriale;

·      Precisione e attenzione ai dettagli.

·      Conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro;

·      Possesso di diploma o qualifica professionale in ambito meccanico.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

Orario di lavoro:

giornaliero, dal lunedì al venerdì

Offerta Contrattuale:

CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA

Luogo di lavoro:

ANCARANO (TE)

Dai colore alla tua carriera! Se sei pronto/a a mettere in mostra le tue abilità e a unirti ad un team dinamico, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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