Randstad Italia Spa, specialty office di Roma Marina, è alla ricerca, per conto di azienda cliente leader nell'industria ferroviaria Italiana, un:

Talent Acquisition Specialist. 

Si offre contratto iniziale in somministrazione 6 mesi per sostituzione maternità, più eventuali proroghe. 

Se persona valida e con potenziale, non si esclude la successiva possibilità di conferma come RPO o staff leasing. 

CCNL Metalmeccanico, livello B1/B2

RAL: dai 31 ai 35 k, in base all'esperienza, più buoni pasto del valore nominale di 8 euro

Previsto Premio di Rendimento del valore di 2000 euro circa, da riparametrare sui mesi lavorati. 

SW: 10 gg/mese

Luogo di lavoro: Roma

Responsabilità

La risorsa ricercata dovrà occuparsi delle seguenti attività:

• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro per profili ingegneristici
• Screening delle candidature e gestione del flusso di CV
• Interviste telefoniche e face-to-face con i candidati
• Sourcing attivo di candidati su piattaforme professionali (LinkedIn, job boards, etc.)
• Coordinamento dei colloqui tra candidati e manager delle diverse funzioni.
• Supporto nella definizione dei profili richiesti e nella selezione finale
• Gestione delle offerte di lavoro e delle contrattazioni con i candidati scelti
• Onboarding dei nuovi assunti, inclusi orientamento e integrazione in azienda
• Monitoraggio della soddisfazione dei dipendenti e gestione di eventuali problematiche
• Amministrazione delle pratiche HR, come contratti di lavoro e documentazione relativa

Le competenze necessarie sono:

• Esperienza nella ricerca e selezione di profili tecnici e ingegneristici
• Ottime capacità di comunicazione e negoziazione, sia in italiano che in inglese, per interagire con i candidati e i team interni
• Conoscenza delle piattaforme di recruiting e sourcing (LinkedIn, job boards, database di talenti) per identificare e attrarre i candidati migliori

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).