Randstad Enterprise per conto di MBDA Italia, è in cerca di un/a Junior HR Administrator

MBDA è l'unico gruppo europeo in grado di progettare e produrre missili e sistemi missilistici per rispondere alle più svariate esigenze operative, presenti e future, per le forze armate. MBDA Gruppo conta oltre 11.000 dipendenti, tra Francia, Inghilterra, Italia, Spagna, Germania e Stati Uniti, di cui 60 % nella funzione Engineering. Con più di 90 clienti tra le forze armate di tutto il mondo, MBDA è uno dei leader mondiali nei missili e nei sistemi missilistici. MBDA è controllata con uguali regole di Corporate Governance da Airbus (37,5%), BAE Systems (37,5%) e Leonardo (25%). MBDA Italia vanta tre siti di eccellenza tecnologica: lo stabilimento di Roma, sede del management, della divisione seeker e del centro di produzione software; il sito di La Spezia, che si occupa prevalentemente dello sviluppo dei prodotti del settore anti-nave e che vanta uno stabilimento dedicato all integrazione pirica; il sito di Fusaro, dedicato alla produzione meccanica, allo sviluppo dei sistemi a radio frequenza ed al centro di produzione dei radome ceramici.

Responsabilità

La risorsa ricercata dovrà:

• Gestire le pratiche amministrative relative al contratto di lavoro del personale dipendente (assunzioni, cessazioni, variazioni del rapporto di lavoro, denunce di infortunio, cessione del quinto, TFR, etc ) garantendo il rispetto degli adempimenti di legge e contrattuali;
• Supportare i dipendenti ed i responsabili di riferimento per la corretta gestione delle procedure aziendali (tematiche relative alla gestione dell orario di lavoro, trasferte o altro;
• Gestire le scadenze relative all'elaborazione delle buste paga interfacciandosi quotidianamente con il fornitore esterno;
• Aggiornare database e cartelle del personale;
• Supportare l HR Site Manager nella gestione delle problematiche di sito.

Titolo di studio:

• Laurea (triennale o magistrale), preferibile master in HR

Competenze richieste:

• Ottime doti organizzative
• Precisione, affidabilità e riservatezza
• Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con diversi stakeholder
• Costituisce requisito preferenziale l'aver maturato una breve esperienza anche in stage in amministrazione/gestione del personale, la conoscenza del CCNL Metalmeccanico e di SAP HR.

Sede di lavoro: Bacoli (NA)

Tipologia di inserimento: contratto di sostituzione maternità di 12 mesi

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).