Torna alla ricerca: alla Gestione / Torino

Addetto/a alla Gestione delle Risorse Umane Torino Categorie Protette Art.1 L.68/99

Torino - Piemonte
Manpower MOC TORINO

Pubblicato su www.helplavoro.it 11 mar 2025

Ente pubblico nazionale di ricerca scientifica, vigilato dal Ministero dell'Università e della Ricerca, che svolge  ricerca in ambito metrologico. Assolve per l'Italia le funzioni di istituto metrologico nazionale, realizzando mantenendo e sviluppando i campioni di riferimento nazionali delle unità di misura.


Il nostro Cliente:
Ente pubblico nazionale di ricerca scientifica, vigilato dal Ministero dell'Università e della Ricerca, che svolge  ricerca in ambito metrologico.
Assolve per l'Italia le funzioni di istituto metrologico nazionale, realizzando mantenendo e sviluppando i campioni di riferimento nazionali delle unità di misura.
Ci ha incaricati di ricercare un/una: 
Addetto/a alla gestione delle Risorse Umane, appartenente alle Categorie Protette Art.1 L.68/99
La sede:
TORINO Sud
Il lavoro:
Il/la candidato/a dovrà operare presso la sede di Torino e  si occuperà di Gestione delle Risorse Umane all interno di contesto di pubblica amministrazione
Il profilo:
lI/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- Diploma di scuola media superiore o Laurea, riconosciuti in Italia, da certificare in fase di selezione;
- Conoscenza di elementi di Diritto del lavoro in relazione alla Pubblica amministrazione
- Esperienza pregressa nel ruolo presso strutture Pubbliche o Private
- Buoni doti di comunicazione;
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari;
- Flessibilità e capacità di adattamento;
- Capacità di problem solving;
- Competenza nell uso di strumenti per le call conference;
- Conoscenza del pacchetto office.
Il contratto:
Si offre un contratto di prestazione di lavoro in somministrazione di 12 mesi
 

Diploma di scuola media superiore o Laurea, riconosciuti in Italia, da certificare in fase di selezione. Iscrizione alle liste del collocamento mirato (L.68/99 art.1) by helplavoro.it
Vedi tutto