Torna alla ricerca:Manutentore Elettrico / Pregnana Milanese
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Adecco consulting ricerca per importante gruppo internazionale svizzero, attivo in diversi settori industriali ad alta tecnologia una figura di Manutentore elettrico.


Responsabilità

La risorsa ricercata si occuperà di:

  • risoluzione problemi tecnici, anche complessi e riparazione/sostituzione di componenti malfunzionanti o in avaria, ripristinando il corretto funzionamento di interi impianti produttivi;
  • effettuare test diagnostici per verificare lo stato di funzionamento della macchina o dell'impianto;
  • individuare le principali anomalie o malfunzionamenti elettrici di una macchina o dell’impianto;
  • analizzare le cause del guasto o di un'anomalia a livello elettrico industriale;
  • eseguire piccole operazioni di setup e calibrazione elettrica delle macchine o impianti di avviamento;
  • procedere alla sostituzione dei componenti elettrici;
  • effettuare test per verificare lo stato del macchinario dopo un guasto o anomalia;
  • trovare l'approccio migliore per eliminare i guasti ripetitivi;

Skill e Professionalità

Requisiti :

  • esperienza di almeno 10 anni in analoga posizione industriale;
  • conoscenza degli strumenti di diagnostica elettrica;
  • conoscenza di base di apparecchi industriali (inverter, strumenti di controllo, moduli di azionamento Siemens/ABB, diagnostica PLC);
  • conoscenza sensoristica industriale e del bordo macchina;
  • conoscenza base della pneumatica/oleodinamica
  • disponibilità e flessibilità caratterizzano la persona;

Informazioni Aggiuntive

Lavoro su 3 turni

Sede di lavoro : Pregnana Milanese

Si contratto diretto con l'azienda cliente, commisurato all'esperienza maturata


I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).