Per azienda leader del settore Automotive con sede a Napoli, sono alla ricerca di un/una HR Manager: Principali responsabilità: L’HR Manager sarà responsabile della gestione strategica e operativa delle risorse umane, garantendo che le politiche HR siano allineate agli obiettivi aziendali. Le principali attività includono: Gestione del reclutamento e selezione: pianificazione dei fabbisogni di personale, pubblicazione annunci, screening CV e colloqui. Onboarding e formazione: sviluppo di programmi di inserimento e crescita professionale per i dipendenti. Gestione amministrativa: supervisione di payroll, contratti di lavoro, normativa del lavoro e relazioni sindacali. Sviluppo organizzativo: elaborazione di strategie di employer branding, gestione della performance e piani di carriera. Clima aziendale e welfare: promozione di iniziative di benessere aziendale e gestione delle politiche di diversity & inclusion. Compliance normativa: assicurare l’adeguamento alle normative vigenti in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro. Principali caratteristiche richieste: Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o affini. Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR, preferibilmente nel settore automotive o in contesti industriali strutturati. Conoscenza approfondita del diritto del lavoro, contrattualistica e relazioni sindacali. Ottima capacità di leadership e gestione del cambiamento. Buona conoscenza della lingua inglese. Competenze digitali, con esperienza nell’uso di software HR e strumenti di analisi dati. Ral commisurata in base all'esperienza del/della candidato/a.