Addetto/a Ufficio Personale
Arezzo - Toscana
Manpower AREZZO Business Professional (HUB)
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intern
Pubblicato su www.helplavoro.it 21 mar 2025
Azienda settore metalmeccanicoManpower Srl, Filiale di Arezzo, seleziona per azienda operante nel settore metalmeccanico un/una Responsabile Ufficio HR.
Responsabilità:
- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui.
- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di personale e sviluppare strategie di assunzione.
- Supportare la gestione delle performance e delle valutazioni del personale.
- Sviluppare e implementare programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti.
- Gestire le relazioni con i dipendenti, fornendo supporto e consulenza su questioni relative alle risorse umane.
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali.
- Partecipare alla gestione delle attività di welfare aziendale e iniziative di engagement.
Requisiti:
- Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
- Esperienza pregressa in un ruolo HR, anche in stage o tirocini.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza delle normative del lavoro e delle best practices in ambito HR.
- Capacità di lavorare in team e di gestire situazioni complesse.
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici.
Contratto a tempo indeterminato.
Il livello di inquadramento sarà oggetto di colloquio.
Pregressa esperienza nel ruolo by helplavoro.it
Responsabilità:
- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui.
- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di personale e sviluppare strategie di assunzione.
- Supportare la gestione delle performance e delle valutazioni del personale.
- Sviluppare e implementare programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti.
- Gestire le relazioni con i dipendenti, fornendo supporto e consulenza su questioni relative alle risorse umane.
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali.
- Partecipare alla gestione delle attività di welfare aziendale e iniziative di engagement.
Requisiti:
- Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
- Esperienza pregressa in un ruolo HR, anche in stage o tirocini.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza delle normative del lavoro e delle best practices in ambito HR.
- Capacità di lavorare in team e di gestire situazioni complesse.
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici.
Contratto a tempo indeterminato.
Il livello di inquadramento sarà oggetto di colloquio.
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