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Tecnico di produzione settore moda

Rimini - Emilia Romagna
Iziwork SpA

Pubblicato su www.helplavoro.it 01 mar 2025

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione posizione

Il tecnico di produzione è responsabile di verificare la coerenza della confezione del capo presso i laboratori esterni nel rispetto dei tempi e degli standard lavorativi. Le responsabilità principali del ruolo si dividono tra interne ed esterne:
Internamente:

  • E' in contatto diretto con i confezionisti e con gii altri tecnici in loco, segue il controllo e l'avanzamento della produzione, pianificando e controllando l'invio dei materiali e il rispetto delle date di consegna del prodotto finito; questa attività presuppone la conoscenza giornaliera della situazione produttiva del confezionista evidenziando eventuali criticità e proponendo soluzioni
  • Verifica presso il controllo qualità interno il rispetto degli standard qualitativi del prodotto finito, monitorando al contempo l’attività svolta dagli altri tecnici in loco
  • Gestisce le controversie con i confezionisti, ritardi di consegna, non rispetto degli standard qualitativi richiesti, gestione delle riparazioni, gestione del prodotto finito da rendere
  • È responsabile del flusso delle informazioni fra confezionista ed azienda
Esternamente:
  • Si reca in trasferta (circa 1 settimana al mese) presso i confezionisti e deve occuparsi del controllo qualità e del monitoraggio del processo produttivo, risolvendo eventuali problematiche tecniche
  • Verifica in loco l’avanzamento della produzione
  • Dopo un adeguato periodo di inserimento potrà negoziare costi e tempi di consegna di almeno parte dei modelli assegnati al confezionista

Compenso: 40.000 € - 45.000 € per anno.

Prerequisiti
  • Disponibilità alle trasferte
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni

 

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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