JObros, agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.
Per realtà industriale strutturata e in forte evoluzione, ricerchiamo un/una R&D Software Engineer con forte background software, che ricoprirà un ruolo chiave nella guida e nel coordinamento delle iniziative tecnologiche aziendali.
La figura opererà a diretto riporto della Direzione e sarà responsabile della governance dei progetti software, garantendo coerenza architetturale, qualità delle soluzioni e rispetto delle roadmap di sviluppo. Collaborerà trasversalmente con team interni, fornitori e stakeholder, fungendo da punto di riferimento tecnico-organizzativo.
Responsabilità principali
- Coordinamento e gestione end-to-end di progetti software in ambito industriale
- Definizione e supervisione delle architetture applicative (scalabilità, modularità, manutenibilità)
- Pianificazione delle attività e gestione delle roadmap progettuali
- Coordinamento di team di sviluppo interni ed esterni
- Integrazione di sistemi enterprise (ERP, WMS, piattaforme dati, fleet management, manutenzione)
- Monitoraggio dello stato di avanzamento e gestione proattiva di rischi e criticità
- Supporto alla transizione da prototipi a soluzioni industrializzate
- Reporting strutturato verso il management e stakeholder
- Esperienza consolidata nella gestione di progetti software in contesti industriali / automazione / data platform
- Background tecnico nello sviluppo software (Python, C++, JavaScript, C#)
- Esperienza con architetture distribuite e integrazione sistemi (API, middleware, sistemi enterprise)
- Familiarità con ambienti Cloud e gestione del dato
- Capacità di interfacciarsi con contesti di automazione industriale
- Spiccate capacità organizzative e di pianificazione
- Forte orientamento al risultato e approccio pragmatico
- Leadership e capacità di coordinare team eterogenei
- Autonomia decisionale e senso di responsabilità
- Efficace comunicazione verso stakeholder tecnici e non tecnici
Cosa offre l’azienda
- Contesto industriale innovativo e in forte crescita
- Ruolo strategico con elevata visibilità interna
- Possibilità concreta di influenzare le scelte tecnologiche e architetturali
- Smart working: 1–2 giorni a settimana