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CUOCO/A CAPO PARTITA | TH RESORTS | ESTATE 2025

Italia
TH Resorts group
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Pubblicato su www.whatjobs.com 03 mar 2025

Hai esperienza in cucina e una grande passione per il settore alberghiero?

TH Resorts, catena alberghiera italiana in forte espansione con oltre 30 strutture tra hotel, villaggi e resort in località marine, montane e città d’arte, è alla ricerca di un/a Cuoco/a Capo Partita per le nostre strutture in vista della stagione estiva 2025.

Cosa farai?
  • Adottare comportamenti igienici corretti, rispettando le normative igienico-sanitarie e le procedure di lavorazione.
  • Garantire la qualità delle materie prime utilizzate, curando ogni dettaglio.
  • Coordinare il lavoro dei membri della brigata di cucina, mantenendo un ambiente di collaborazione e rispetto.
  • Contribuire con lo Chef alla promozione e all'innovazione dei piatti, delle tecniche culinarie e delle attrezzature.
Chi cerchiamo?
  • Ottima conoscenza delle materie prime e delle tecniche di preparazione tradizionali e moderne.
  • Capacità di controllare le cotture e i metodi di preparazione.
  • Passione per la cucina e per il proprio lavoro, con un forte spirito di squadra.
  • Buone capacità organizzative, relazionali e di ascolto.
  • Cura della persona e predisposizione al cambiamento.
  • Esperienza pregressa in ruoli simili in strutture alberghiere di livello 4/5 stelle o in contesti di villaggistica.
  • Conoscenza delle moderne tecniche di cottura (ad esempio, cook and chill) o esperienza in banqueting.
  • Diploma di scuola alberghiera.
Cosa ti offriamo?
  • Contratto a tempo determinato stagionale (CCNL Turismo).
  • Rimborso viaggio andata.
  • Vitto e alloggio.
  • Possibilità di doppia stagionalità.
  • Opportunità di rapida crescita professionale.
  • Agevolazioni per soggiorni familiari.
  • Sconti sui consumi in struttura.
  • Divisa da lavoro.

Non aspettare! Invia la tua candidatura oggi stesso e unisciti a TH Resorts!

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi delle leggi 903/77, 125/91, 215/03 e 216/03.

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