Come rispondere alla domanda: perché vuoi lavorare con noi?
“Cosa l’ha spinta a proporsi alla nostra azienda? Come mai vuole lavorare con noi?” Quelle che, all’apparenza, sembrano domande tra le più semplici e innocue in realtà possono nascondere molte insidie. Rispondere correttamente può fare la differenza tra superare la selezione o meno: il tuo selezionatore potrà capire molto sulle motivazioni che ti spingono verso la posizione per la quale ti sei candidato e quindi, sulla base della tua risposta, decidere se sei proprio tu la persona che fa per loro.
In generale, il primo passo è informarsi bene sulla realtà che andrai ad incontrare. Visitare il sito web dell’azienda, studiarne i valori, cercare di comprenderne anche a grandi linee il core business e prepararsi in generale su tutte le informazioni presenti online è una regola che vale sempre e per ogni tipologia di colloquio, per cui la prima regola d’oro è effettuare una piccola ricerca sulla realtà che andrai ad incontrare.
In linea generale, però, a seconda della tipologia di azienda per la quale ci si sta candidando, si possono distinguere diversi tipi di approccio per formulare una risposta di successo. Vediamo nel dettaglio i tre principali.
Il sogno della grande azienda. Non limitare l’entusiasmo!
Il momento che tanto desideravi è arrivato: dopo tante candidature inviate, quella nota azienda ha risposto al tuo cv e ti ha fissato l’ambito colloquio. Ma come prepararti al meglio? E come rispondere alla temuta domanda: perchè proprio noi?
Quando si tratta di una Big Company, la risposta può essere semplicemente legata alla notorietà del brand e quindi al prestigio di lavorare in un’azienda famosa ed apprezzata. In questo caso, essere sinceri risulta l’approccio vincente.
Se vuoi fare davvvero colpo non limitarti però a questo: per distinguerti dalla concorrenza agli occhi del selezionatore, vai oltre la risposta più ovvia e punta sul dettaglio, aggiungendo qualche informazione mirata che avrai raccolto sul sito web dell’azienda, sui social media, sulla stampa o su altri canali di comunicazione facilmente raggiungibili online.
Fare riferimento ad alcune particolarità distintive legate alle attività aziendali, e che possano renderla particolarmente orgogliosa dei propri successi – ad esempio aspetti legati alla tecnologia, all’innovazione o alla comunicazione – risultano di solito una carta vincente.
Se possibile, scegliere gli aspetti da evidenziare in base alla tua area di interesse e alle tue competenze ti permetterà di essere ancora più brillante durante la risposta.
La PMI che devi imparare a conoscere: informati e sii obiettivo.
Quando si tratta di un’azienda più piccola o non nota, la ricerca di informazioni va approfondita, anche per verificare che l’ambiente e il lavoro a cui ti stai avvicinando sia effettivamente quanto desideri. Ricordati che l’esperienza del colloquio di lavoro serve ad ambo le parti per ‘studiarsi’ con l’obiettivo di comprendere la reciproca compatibilità per quella posizione e quell’ambiente. Questo vuol dire che anche tu dovrai porti la domanda: perchè dovrei scegliere voi?
Se la risposta è positiva, la prima regola d’oro è non avere paura ad esprimere i propri dubbi o a chiedere chiarimenti. Le domande più importanti che non troveranno una risposta durante la tua ricerca preliminare di informazioni andranno portate al colloquio e dimostreranno al selezionatore il tuo interesse ad approfondire.
Una volta arrivati poi alla fatidica domanda ‘Perchè vuoi lavorare con noi?: per formulare una buona risposta che soddisfi il tuo interlocutore focalizzati sulla posizione per la quale stai sostenendo il colloquio e sulle possibilità di crescita offerte.
Infatti, il vantaggio delle piccole aziende, solitamente, è la possibilità di costruire una grande esperienza trasversale grazie alla visibilità che si ha sui processi e sui flussi in azienda. Inoltre, in una piccola o media azienda anche una figura più giovane ha da subito la possibilità di ‘fare la differenza’, quindi mostrati entusiasta e desideroso di portare da subito il tuo concreto contributo.
La gavetta che ti proietta nel futuro: la società o agenzia di consulenza
Quando ti candidi per una realtà di servizi che offre il tuo lavoro, i tuoi progetti e le tue competenze ai propri clienti, ti troverai potenzialmente davanti a vere e proprie fucine di talenti. Alcune professioni prevedono, nel loro percorso di carriera, una tappa fondamentale quasi obbligatoria in questi ambienti come ‘palestre’ dove accrescere le proprie skills.
I ritmi di lavoro sono generalmente intensi, spesso viene richiesto di fermarsi oltre l’orario stabilito e l’ambiente è solitamente molto competitivo; ma queste società sono anche tipicamente un luogo dove si accresce enormemente la propria esperienza, nascono collaborazioni interessanti e spesso grandi amicizie. Sono realtà internazionali dove le competenze linguistiche sono imprescindibili e la flessibilità, non solo oraria ma anche per viaggi e trasferte di lavoro, è fondamentale.
In realtà come queste di solito l’iter selettivo prevede un colloquio di gruppo per una primissima scrematura, una fase di prove o simulazioni per testare le vostre hard skills ed una fase finale con un colloquio individuale in cui dovrete rispondere alla fatidica domanda, perché vuoi lavorare con noi? Se sei arrivato fino qui, scopri le tue carte e punta tutto sulla carriera: se sei ambizioso, sicuro di te e il tuo obiettivo è una carriera che spicchi il volo, saranno queste le motivazioni che dovrai evidenziare. Il tuo interlocutore apprezzerà la grinta e la tua determinazione, e riconoscerà in te un candidato che potrà inserirci con successo in quel contesto.
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