Il curriculum per dipendenti di enti pubblici

L’assunzione in un ente pubblico avviene di norma attraverso un concorso pubblico. È sempre richiesto, in ogni caso, di allegare un curriculum vitae. Il CV deve essere il più possibile completo per quanto riguarda le esperienze lavorative, quelle formative e le competenze acquisite. Spesso infatti si assegnano dei punteggi per titoli, o in base alle certificazioni ottenute nel tempo.

Percorso formativo

Per quanto riguarda il tuo percorso formativo, è essenziale indicare il tipo di laurea conseguita, soprattutto se il concorso è rivolto ai laureati di una branca specifica. Indica anche l’argomento della tesi e la votazione ottenuta.

Aggiungi tutte le tue esperienze formative e specifica master, certificazioni, corsi e convegni a cui hai partecipato. Leggi bene il bando del concorso, anche due o tre volte, per puntare l’attenzione su tutte le esperienze formative che possono esserti utili ai fini del punteggio finale.

Esperienze lavorative

Metti in evidenza tutte le tue esperienze lavorative pregresse, soprattutto se riguardano il settore pubblico. Anche le singole consulenze o le partecipazioni a incarichi e commissioni sono utili, per esempio per chi vuole fare carriera e chiedere un avanzamento.

Nel descrivere ogni tipo di lavoro svolto, è bene indicare le principali attività e responsabilità di cui eri investito. Cerca di essere il più specifico possibile. Magari fai anche riferimento a leggi e decreti, per dare la migliore impressione possibile e per apparire professionale e preciso.

Anche la partecipazione a specifici gruppi di lavoro va segnalata. Indica che tipo di contratto di lavoro avevi con ogni ente pubblico e quali erano le tue mansioni specifiche. A volte nei bandi di concorso è richiesta la pregressa esperienza nella Pubblica Amministrazione. Indica tutti gli incarichi che hai svolto nel corso del tempo.

Altre capacità e soft skills

A parte l’esperienza lavorativa, a un dipendente di ente pubblico sono richieste anche altre capacità, interpersonali, di comunicazione e linguistiche.

Il lavoro nel pubblico è un lavoro di squadra, per questo è utile mettere in evidenza nel curriculum l’abilità nel lavorare in team, nel guidare un gruppo di lavoro, ed eventualmente tutte le competenze linguistiche acquisite e certificate. Le cosiddette soft skills sono utilissime per il lavoratore di ente pubblico: la flessibilità, la disponibilità, l’attitudine a imparare, la collaborazione con gli altri sono delle qualità sicuramente da porre in risalto sul tuo curriculum.