Come scrivere una lettera di presentazione se non hai esperienze lavorative
Stai per inviare il CV per una posizione “senza esperienza”? Sicuramente i selezionatori riceveranno centinaia di curriculum. Ecco come superare gli altri candidati con una lettera di presentazione ideale per chi non ha esperienze lavorative.I neodiplomati e neolaureati sono spesso le figure più ricercate in molte aziende. E ogni anno sempre più persone portano a termine gli studi e sono pronti a fare il loro ingresso nel mondo del lavoro.
Ci sono poi anche persone che vogliono fare un cambio nel loro percorso di carriera e decidono di candidarsi per posizioni entry level per avere più possibilità di entrare in azienda. Questo significa che la concorrenza per queste posizioni è davvero alta e bisogna mettere sul tavolo tutte le carte a disposizione per essere selezionati.
Uno dei modi migliori per differenziarsi dagli altri candidati è quello di inviare insieme al CV una lettera di presentazione. Per scrivere la lettera di presentazione perfetta se non hai esperienze lavorative basta seguire queste 3 regole.
1. Scrivi poco
Una delle cose più odiate dai selezionatori? Sfogliare CV e lettere composte da tantissimi fogli. Rendi facile il lavoro: scrivi un CV efficace e completo e una lettera di presentazione in modo semplice e conciso.
3. Scrivi in modo semplice
Utilizza le regole base per una buona lettera di presentazione e ricorda di inserire:
- Il riferimento specifico alla posizione per la quale si invia il CV
- Perchè dovrebbero prendere il tuo CV in considerazione per il lavoro
- Quali sarebbero i benefici che l’azienda avrebbe assumendoti
Scrivi correttamente in italiano, meglio se formale. Allo stesso tempo suscita interesse in chi legge la lettera. Stimola la curiosità dei selezionatori e fai in modo che ti chiamino per un colloquio.
3. Scrivi in modo naturale
Non abusare della scrittura formale. A volte sono sufficienti poche parole che vadano subito al centro del discorso. Sii onesto e non descrivere competenze che non hai ancora raggiunto: nessun datore di lavoro si aspetta di avere un candidato troppo qualificato per una posizione junior.
Quando il tuo CV sarà in mezzo a quello degli altri candidati, la lettera di presentazione permetterà ai selezionatori di capire che sei tu il candidato da contattare.
