Come funziona l’aspettativa?

Nel corso della tua carriera professionale, può capitare che tu abbia bisogno di una sospensione del rapporto di lavoro. In questo caso, puoi richiedere l’aspettativa o congedo. Durante la sua durata sospendi le tue mansioni lavorative e l’azienda per la quale svolgi servizio è tenuta a mantenere il tuo posto di lavoro.

L’aspettativa può essere retribuita o non retribuita e la sua richiesta deve essere motivata da determinate circostanze. L’aspettativa può consistere nel congedo straordinario (della durata di due anni), quando necessiti di prestare assistenza a un familiare disabile, oppure può essere richiesta per motivi personali (volontariato, formazione, ecc.).

Quando può essere richiesta l’aspettativa

L’aspettativa può essere richiesta in qualsiasi momento se ne presenti la necessità e può essere di varie tipologie.

Congedo straordinario

L’aspettativa può essere richiesta per gravi motivi familiari, per una durata di due anni e nel caso di difficoltà sopraggiunte in seguito alla morte di un familiare, di assistenza a un familiare, di grave disagio personale.

• Concesso per l’assistenza a un familiare con grave disabilità
• Dura due anni (che possono essere fruiti continuativamente o frazionati in giorni)
• Prevede la retribuzione dall’INPS tramite i contributi figurativi
• La richiesta di congedo straordinario avviene dietro presentazione al dirigente e all’INPS, di un certificato che attesta l’handicap del familiare

Aspettativa per motivi familiari

L’aspettativa per motivi personali è invece prevista dai contratti collettivi, non è retribuita e dura al massimo 12 mesi.

Aspettativa per formazione

L’aspettativa per formazione, della durata massima di 11 mesi, non retribuita, viene richiesta nelle circostanze in cui si stiano completando gli studi della scuola dell’obbligo, si stia conseguendo un diploma o una laurea, si partecipi a corsi di formazione.

Aspettativa di matrimonio

L’aspettatva di matrimonio prevede un congedo della durata di 15 giorni in occasione delle nozze del dipendente che ne fa richiesta. Il congedo matrimoniale è retribuito.

Aspettativa per ricongiungimento

Quando si verifica la necessità di ricongiungimento con il coniuge, si ha diritto al congedo non retribuito. Esiste anche un’aspettativa per volontariato che permette al dipendente di prestare servizio come volontario in uno degli enti che fanno parte della protezione civile. Il totale è di 90 giorni annui e si attiva quando si verificano calamità naturali, con uno stato dichiarato di emergenza.

L’aspettativa può essere richiesta anche quando si frequenta un dottorato di ricerca, quando il dipendente è eletto membro del Parlamento europeo o nazionale, presidente della Provincia, sindaco, presidente di consiglio comunale o provinciale, assessore, ecc.

Ai docenti e ai dirigenti scolastici viene offerta la possibilità di usufruire di un anno sabbatico, della durata di un anno scolastico e non retribuito.