Quali sono le hard skills indispensabili per la vostra carriera?

Durante un colloquio, lo screening di un CV, la valutazione di un candidato in una prova di gruppo, sono principalmente due le tipologie di competenze che guidano la scelta di un recruiter o di un esperto delle risorse umane: le hard skills e le soft skills. E se le ultime, come abbiamo visto, sono competenze “trasversali” di natura cognitivo-relazionale e parte integrante del carattere stesso di una persona (quindi conoscenze, capacità, doti personali, atteggiamenti, predisposizioni caratteriali), quelle “hard”, invece, hanno a che fare con tutte quelle abilità tecniche che possono essere apprese, verificate e dimostrate. Competenze tangibili, quindi, fondamentali per valutare la vostra idoneità a ricoprire un determinato ruolo.

Leggete sul nostro blog come sfruttare le vostre transferable skills nel mondo del lavoro.

Oggi esistono delle hard skills che, con l’avvento delle nuove tecnologie e il cambiamento radicale di molti ambienti di lavoro e modelli di business, sono diventate indispensabili e richieste in ogni ambito o settore. E che possono fare la differenza nel proprio percorso professionale.

Quali? Abbiamo selezionato per voi le più importanti.

Conoscenza di una o più lingue straniere

Se la conoscenza dell’inglese, anche solo elementare, è ormai prerogativa di qualsiasi lavoro o professione, sono sempre di più le aziende che richiedono competenze linguistiche più ampie. Soprattutto in quei settori che puntano ai mercati internazionali, come il turismo, l’import-export, i trasporti e la consulenza.

Tra le lingue più richieste oggi, ci sono, nell’ordine: francese, spagnolo, tedesco, arabo, cinese e russo.

Conoscenza di software e linguaggi di programmazione

HTLM, CSS, e Javascript. Sapete cosa sono? Sono tra i linguaggi di programmazione più comuni e diffusi oggi. Che, se fino a pochi anni fa, erano una prerogativa di programmatori e lavoratori del mondo IT, oggi vengono richiesti anche in altri settori, quali la comunicazione, il customer service e la contabilità. Così come è sempre più ricercata la padronanza di strumenti di content management, programmazione e analisi di dati. Tra questi: WordPress, Google Analytics, HootSuite, Business Manager.

Analisi e interpretazione dei dati

La capacità di leggere e gestire la mole di informazioni e dati con cui entriamo in contatto ogni giorno è diventato un vero e proprio elemento distintivo, in un mondo del lavoro in continua evoluzione. Non solo. È importante anche capire cosa si nasconde dietro quei dati, quali situazioni possono far presagire, a quali scenari possono condurre, come sfruttarli al meglio per il proprio lavoro e per i propri obiettivi professionali.

Project management e gestione delle persone

Dalla supervisione di tutti gli aspetti di un progetto alla gestione di piccoli team o  figure junior, il mondo delle aziende sta lentamente abbandonando un modello di “comando e controllo” dall’alto a favore di leadership condivise, dal basso, grazie al coinvolgimento di figure intermedie in grado di educare, coinvolgere e valorizzare i propri colleghi. Per questo il project management e la gestione delle persone rientra tra le hard skills oggi più richieste dal mercato del lavoro.